Vind je vacatures op Het Echte Werk

Het Echte Werk, meer dan een baan!

Ontdek het echte werk

Het Echte Werk is hét platform voor gedreven professionals en vrijwilligers die meer willen dan een baan. Wij verbinden jou met organisaties in de publieke sector (overheid, zorg en onderwijs) en met MVO-bedrijven waar je jouw talenten en passie kunt inzetten voor een betere wereld.

Ben jij op zoek naar een plek waar werkgeluk en maatschappelijke verantwoordelijkheid hand in hand gaan? Ontdek dan hier jouw volgende impactvolle carrièrestap.

Bekijk alle vacatures

MVO

Onderwijs

323

Overheid

Zorg

Vind jouw nieuwe baan

Onze nieuwste vacatures

Financieel Adviseur Middelen

Jeij

Ben jij een financiële professional die graag samenwerkt, houdt van afwisseling en impact wil maken binnen een gemeentelijke organisatie?

HBO Vast, Tijdelijk met uitzicht op vast Vacature Overheid € 3.602,00 - € 5.313,00

I-coach / Informatiebeheerder

Jeij

Word I-coach / Informatiebeheerder en zet je in voor de veiligheid van de regio.

HBO Tijdelijk met uitzicht op vast Vacature Overheid € 3.328,00 - € 4.835,00

Afdelingshoofd Financiën en Inkoop (36 uur)

Gemeente Waalwijk | Doorgeplaatst vanaf Werken voor Midden Brabant

Afdelingshoofd Financiën en Inkoop (36 uur)

HBO Vast Vacature Overheid € 5.631,00 - € 7.417,00

Bekijk alle vacatures

Vakgebied uitgelicht: Duurzaamheid en Milieu

Duurzaamheid en Milieu: Jouw impact op een betere toekomst

Heb jij ervaring in duurzaamheid en milieu, en ben je op zoek naar een rol waar je jouw expertise kunt inzetten voor een positieve impact? Wij verbinden je met organisaties waar jouw bijdrage belangrijk is voor het creëren van een duurzame toekomst. Of je nu werkt aan het verminderen van CO₂-uitstoot of aan de overgang naar een circulaire economie - jouw werk heeft een directe invloed op de maatschappij én onze planeet.

In de publieke sector of bij MVO-bedrijven kun je als specialist op het gebied van duurzaamheid en milieu, bijdragen aan het ontwikkelen van oplossingen die een directe positieve impact hebben op het milieu en de samenleving. Lees hier alles over het vakgebied duurzaamheid en milieu.

Bekijk vakgebied Meer vakgebieden

Ben jij een presteerder?

Wat maakt een goede presteerder?

Doelgerichtheid: Presteerders stellen duidelijke doelen en werken systematisch om deze te bereiken.

Efficiëntie: Ze zijn vaak efficiënt in hun werkmethoden en vinden manieren om productief te zijn.

Doorzettingsvermogen: Presteerders geven niet snel op en blijven gefocust op hun doelen, zelfs bij tegenslagen.

Ambitie: Ze hebben een sterke drang om te slagen en zichzelf continu te verbeteren.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een strateeg?

Wat maakt een goede strateeg?

Analytisch vermogen: Strategen zijn in staat om complexe problemen te analyseren en te doorgronden om tot effectieve oplossingen te komen.

Visie: Ze hebben een heldere visie op de toekomst en kunnen langetermijnstrategieën ontwikkelen om doelen te bereiken.

Besluitvaardigheid: Strategen kunnen snel en doortastend beslissingen nemen, gebaseerd op analyse en inzicht.

Planning en organisatie: Ze zijn bedreven in het plannen en organiseren van activiteiten en middelen om doelen te bereiken.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een teamplayer?

Wat maakt een goede teamplayer?

Empathie: Teamspelers hebben een sterk inlevingsvermogen en zijn gevoelig voor de behoeften en gevoelens van anderen in het team.

Samenwerking: Ze gedijen in groepsomgevingen en zijn bereid om samen te werken met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Ondersteuning: Teamspelers zijn vaak ondersteunend en staan klaar om anderen te helpen wanneer dat nodig is, zonder egoïstische motieven.

Communicatieve vaardigheden: Ze zijn goed in het luisteren naar anderen, het delen van informatie en het geven van constructieve feedback binnen het team.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een verankeraar?

Wat maakt een goede verankeraar?

Stabiliteit: Verankeraars zijn stabiel en rustig, zelfs in stressvolle situaties. Ze vormen vaak een baken van rust voor anderen.

Betrouwbaarheid: Ze zijn betrouwbaar en kunnen op hen worden gerekend om hun verantwoordelijkheden na te komen en hun beloften waar te maken.

Empathie: Verankeraars hebben een sterk inlevingsvermogen en zijn vaak goede luisteraars en ondersteuners voor anderen.

Teamspelers: Ze zijn bereid om samen te werken en bij te dragen aan het succes van het team, zelfs als dit betekent dat ze soms hun eigen behoeften opzij moeten zetten.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een analyticus?

Wat maakt een goede analyticus?

Analytisch vermogen: Analytici zijn in staat om complexe problemen te ontleden en te analyseren om tot inzichtelijke oplossingen te komen.

Nauwkeurigheid: Ze zijn nauwkeurig en gedisciplineerd in hun werk, en streven naar precisie en correctheid in alles wat ze doen.

Kritisch denken: Analytici zijn kritisch en sceptisch en hebben een scherp oog voor inconsistenties en onjuistheden.

Probleemoplossend vermogen: Ze zijn bedreven in het vinden van doeltreffende oplossingen voor uitdagende problemen, vaak door middel van systematische analyses.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een helper?

Wat maakt een goede helper?

Empathie: Helpers hebben een sterk inlevingsvermogen en tonen begrip en mededogen voor de emoties en behoeften van anderen.

Zorgzaamheid: Ze zijn zorgzaam en attent en streven ernaar anderen te ondersteunen en te helpen in moeilijke tijden.

Ondersteuning: Helpers bieden graag praktische hulp en emotionele steun aan anderen en voelen zich vervuld door het welzijn van anderen te bevorderen.

Luisterend oor: Ze zijn goed in luisteren naar anderen, het bieden van een veilige ruimte voor expressie en het geven van ondersteunend advies.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een netwerker?

Wat maakt een goede netwerker?

Communicatievaardigheden: Netwerkers kunnen helder en overtuigend communiceren en weten anderen te inspireren en te motiveren.

Relatiegerichtheid: Ze zijn vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties en weten een breed netwerk op te bouwen.

Verbindend vermogen: Netwerkers hebben het talent om mensen met elkaar te verbinden en samenwerking te bevorderen.

Sociaal inzicht: Ze hebben een goed begrip van sociale dynamieken en kunnen goed inspelen op de behoeften en verwachtingen van anderen.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een pionier?

Wat maakt een goede pionier?

Creativiteit: Pioniers zijn in staat om nieuwe en originele ideeën te genereren en deze om te zetten in concrete acties.

Innovatie: Ze hebben een talent voor het vinden van nieuwe oplossingen voor bestaande problemen en het creëren van vernieuwende producten of diensten.

Veerkracht: Pioniers zijn vaak veerkrachtig en laten zich niet ontmoedigen door tegenslagen. Ze zien uitdagingen als kansen voor groei en ontwikkeling.

Ondernemerschap: Ze hebben een ondernemende geest en zijn bereid risico's te nemen om hun visie te realiseren.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een presteerder?

Wat maakt een goede presteerder?

Doelgerichtheid: Presteerders stellen duidelijke doelen en werken systematisch om deze te bereiken.

Efficiëntie: Ze zijn vaak efficiënt in hun werkmethoden en vinden manieren om productief te zijn.

Doorzettingsvermogen: Presteerders geven niet snel op en blijven gefocust op hun doelen, zelfs bij tegenslagen.

Ambitie: Ze hebben een sterke drang om te slagen en zichzelf continu te verbeteren.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een strateeg?

Wat maakt een goede strateeg?

Analytisch vermogen: Strategen zijn in staat om complexe problemen te analyseren en te doorgronden om tot effectieve oplossingen te komen.

Visie: Ze hebben een heldere visie op de toekomst en kunnen langetermijnstrategieën ontwikkelen om doelen te bereiken.

Besluitvaardigheid: Strategen kunnen snel en doortastend beslissingen nemen, gebaseerd op analyse en inzicht.

Planning en organisatie: Ze zijn bedreven in het plannen en organiseren van activiteiten en middelen om doelen te bereiken.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een teamplayer?

Wat maakt een goede teamplayer?

Empathie: Teamspelers hebben een sterk inlevingsvermogen en zijn gevoelig voor de behoeften en gevoelens van anderen in het team.

Samenwerking: Ze gedijen in groepsomgevingen en zijn bereid om samen te werken met anderen om gemeenschappelijke doelen te bereiken.

Ondersteuning: Teamspelers zijn vaak ondersteunend en staan klaar om anderen te helpen wanneer dat nodig is, zonder egoïstische motieven.

Communicatieve vaardigheden: Ze zijn goed in het luisteren naar anderen, het delen van informatie en het geven van constructieve feedback binnen het team.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een verankeraar?

Wat maakt een goede verankeraar?

Stabiliteit: Verankeraars zijn stabiel en rustig, zelfs in stressvolle situaties. Ze vormen vaak een baken van rust voor anderen.

Betrouwbaarheid: Ze zijn betrouwbaar en kunnen op hen worden gerekend om hun verantwoordelijkheden na te komen en hun beloften waar te maken.

Empathie: Verankeraars hebben een sterk inlevingsvermogen en zijn vaak goede luisteraars en ondersteuners voor anderen.

Teamspelers: Ze zijn bereid om samen te werken en bij te dragen aan het succes van het team, zelfs als dit betekent dat ze soms hun eigen behoeften opzij moeten zetten.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een analyticus?

Wat maakt een goede analyticus?

Analytisch vermogen: Analytici zijn in staat om complexe problemen te ontleden en te analyseren om tot inzichtelijke oplossingen te komen.

Nauwkeurigheid: Ze zijn nauwkeurig en gedisciplineerd in hun werk, en streven naar precisie en correctheid in alles wat ze doen.

Kritisch denken: Analytici zijn kritisch en sceptisch en hebben een scherp oog voor inconsistenties en onjuistheden.

Probleemoplossend vermogen: Ze zijn bedreven in het vinden van doeltreffende oplossingen voor uitdagende problemen, vaak door middel van systematische analyses.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een helper?

Wat maakt een goede helper?

Empathie: Helpers hebben een sterk inlevingsvermogen en tonen begrip en mededogen voor de emoties en behoeften van anderen.

Zorgzaamheid: Ze zijn zorgzaam en attent en streven ernaar anderen te ondersteunen en te helpen in moeilijke tijden.

Ondersteuning: Helpers bieden graag praktische hulp en emotionele steun aan anderen en voelen zich vervuld door het welzijn van anderen te bevorderen.

Luisterend oor: Ze zijn goed in luisteren naar anderen, het bieden van een veilige ruimte voor expressie en het geven van ondersteunend advies.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een netwerker?

Wat maakt een goede netwerker?

Communicatievaardigheden: Netwerkers kunnen helder en overtuigend communiceren en weten anderen te inspireren en te motiveren.

Relatiegerichtheid: Ze zijn vaardig in het opbouwen en onderhouden van relaties en weten een breed netwerk op te bouwen.

Verbindend vermogen: Netwerkers hebben het talent om mensen met elkaar te verbinden en samenwerking te bevorderen.

Sociaal inzicht: Ze hebben een goed begrip van sociale dynamieken en kunnen goed inspelen op de behoeften en verwachtingen van anderen.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Ben jij een pionier?

Wat maakt een goede pionier?

Creativiteit: Pioniers zijn in staat om nieuwe en originele ideeën te genereren en deze om te zetten in concrete acties.

Innovatie: Ze hebben een talent voor het vinden van nieuwe oplossingen voor bestaande problemen en het creëren van vernieuwende producten of diensten.

Veerkracht: Pioniers zijn vaak veerkrachtig en laten zich niet ontmoedigen door tegenslagen. Ze zien uitdagingen als kansen voor groei en ontwikkeling.

Ondernemerschap: Ze hebben een ondernemende geest en zijn bereid risico's te nemen om hun visie te realiseren.

Meer over dit profiel Bekijk vacatures

Laatste nieuws:

Omscholing en bijscholing voor MVO-gerelateerde beroepen

11 nov. 2024

De vraag naar vakkennis op het gebied van duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid groeit.

Met de opkomst van MVO-initiatieven is er een groeiende behoefte aan omscholing en bijscholing voor MVO-gerelateerde beroepen. Trainingen en cursussen op het gebied van duurzaamheid, ethiek en maatschappelijk verantwoord ondernemen helpen werknemers om hun vaardigheden aan te passen aan de veranderende eisen van de arbeidsmarkt.

Maar wat betekent dit voor jouw carrière?

Lees meer Toon alle

Blog

Echte werkers blog

11 nov. 2024

Het belang van diversiteit en inclusie op de werkplek

Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor een gezonde en productieve werkomgeving, vooral in de publieke sector waar het dienen van diverse gemeenschappen centraal staat.

Lees meer

28 okt. 2024

Hoe word je succesvol bij de (semi) overheid?

Werken bij de overheid biedt talloze kansen en voordelen, maar om echt succesvol te zijn in deze sector, zijn er enkele belangrijke aspecten die je in gedachten moet houden. Of je nu net met werken in de overheid begint of al enige ervaring hebt, wij helpen je om je carrière bij de overheid naar een hoger niveau te tillen.

Lees meer

Toon alle

Wil je onze vacatures ontvangen?

Registreer je dan!

Registreren